Att vara egenanställd innebär att man som frilans eller tjänsteleverantör anlitar ett egenanställningsföretag som blir din länk gentemot dina uppdragsgivare. Egenanställningsföretaget tecknar avtal med uppdragsgivaren, fakturerar och sköter inbetalningar av skatter och sociala avgifter. Formellt är det med andra ord egenanställningsföretaget och inte uppdragsgivaren som är din arbetsgivare. Själv slipper du att ägna tid åt bokföring och pappersarbete. Du kan koncentrera dig på dina uppdrag. För detta betalar du en del av ditt arvode i provision till egenanställningsföretaget.
Låter det som en bra deal? Det verkar det vara allt fler som tycker. Antalet egenanställda växer nämligen så det knakar. Mellan 2016 och 2017 var ökningen drygt 30 procent enligt en undersökning som Novus genomfört på uppdrag av egenanställningsföretagens branschorganisation. Enligt Novus rapport omsatte egenanställningsbranschen år 2017 1,2 miljarder kronor och sysselsatte 44 000 personer.
Två faktorer bakom ökningen
Fler och fler blir också företagen som erbjuder den här möjligheten. Idag finns det ett 15-tal företag i Sverige som har egenanställning som sin huvudsakliga verksamhet. Av dessa är elva medlemmar i Egenanställningsföretagens Branschorganisation. Ordförande i den är Stephen Schad, som också är vd i Frilans Finans, landets största egenanställningsföretag. Han menar att det finns två huvudsakliga orsaker till den starka ökningen.
– Dels handlar det om att vi idag ser en utveckling där företagen går från linjeorganisationer till projektorganisationer. I takt med att allt blir mer och mer specialiserat har många företag ett behov av kompetens under en begränsad tid. När projektet är över finns behovet inte längre. Ta GDPR som ett exempel. Det har bildats många projektorganisationer kring införandet av det regelverket, projekt som nu läggs ned.
– Det andra skälet bakom ökningen är att allt fler människor känner en längtan efter att styra sin egen vardag. De vill själva bestämma över sin tid, men de vill inte ägna sig åt den pappersexcersis som det innebär att driva ett eget företag, säger Stephen Schad.
Vem passar egenanställning bäst för?
– Jag skulle säga att det är en väldigt bra lösning under olika skeden av livet. För ungdomar kan det vara att bra sätt att tjäna lite extra under studierna, eller för att få in en första fot i arbetslivet. För den som är yrkesverksam och mitt i livet kan det vara ett sätt att testa att göra en specialkompetens till en ny sysselsättning. Låt säga att du tänker dig en ny bana som föreläsare. I ett inledande skede kanske det handlar om fem föreläsningar om året. I det skedet känns det kanske inte motiverat att starta eget.
– En annan grupp som växer starkt är pensionärer som vill använda sin kompetens för att tjäna lite extra men själva bestämma när, var och hur. För dem är egenanställning en väldigt smidig lösning, säger Stephen Schad.
Finns det någon kategori du skulle avråda från att satsa på den här anställningsformen?
– Om man bedriver en verksamhet där man har ett behov av inventarier för stora belopp är det ingen bra idé. Som egenanställd kan man göra avdrag för förbrukningskostnader men inte dra av stora belopp som gäller inventarier, så i den situationen är det bättre att starta ett aktiebolag.
Tar kraven på allvar
Egenanställningsföretagen har inte minst från fackligt håll kritiserats för bristande anställningstrygghet, dåligt försäkringsskydd och frånvaro av systematiskt arbetsmiljöarbete. Frågor som Stephen Schad menar att branschen tar på stort allvar.
– Man ska komma ihåg att detta är en väldigt ung bransch. I många avseenden håller vi fortfarande på att hitta våra former. Men ingen ska tvivla på att vi jobbar ytterst målmedvetet med att uppfylla alla krav som lagstiftningen ställer på oss. Under 2017 införde vi som branschorganisation en auktorisation för egenanställningsföretag med syfte att öka tryggheten för våra arbetstagare och skapa ordning och reda i branschen. För att bli auktoriserat måste ett företag ta fullt arbetsgivaransvar för sina egenanställda. Ett ansvar som omfattar såväl sjuklön som arbetsmiljö.
Perfekt alternativ för Eva
Eva Berg är frilansande skribent, textredaktör och skrivcoach. Hon fick sitt första uppdrag för tre år sedan.
– Då hade jag en anställning och kände att egenanställning var ett perfekt alternativ för att kunna ta uppdrag vid sidan om, säger Eva.
Kunderna får hon bland annat kontakt med via sin hemsida textstruktur.se och idag bedriver hon frilansverksamheten på heltid. Trots det väljer hon att fortsätta som egenanställd.
– Det här är en lösning som passar mig. Jag slipper att ägna tid åt bokföring och administration. Det är inget som intresserar mig och nu kan jag istället använda den tiden åt mina uppdrag.
Finns det inga nackdelar?
– Nej, för mig har det fungerat jättebra – till och med när jag haft föräldrapenning. Jag hade inga problem med att få min inkomst som egenanställd att gälla som underlag. Sedan är det klart att egenanställningsföretaget tar en del av mitt arvode som provision, men det tycker jag att det är värt. Istället får jag ju mer tid över till att göra det jag är bra på, säger Eva Berg.
Är du intresserad av att få kontakt med ett egenanställningsföretag? Läs mer här.