Om Talent Management
På 20 år har de anställda växt till den dominerande intäktsbringaren för företag.
Detta ställer nya krav på arbetsgivare. Dels behöver de rekrytera människor
med rätt kompetenser på en marknad med ökad konkurrens.
Dels behöver de behålla sina bästa medarbetare i en tid då
arbetstagare oftare rör sig mellan olika arbeten.
Talent Management avser de strategier som finns för att attrahera,
rekrytera, behålla och utveckla kvalificerad kompetens.
Dessa strategier löser inte bara problem med att knyta till sig och behålla kompetens.
De hjälper också företag med att reducera personalrelaterade kostnader
och på så sätt möta nuvarande och framtida affärsmål.
Att arbeta med Talent Management på ett korrekt sätt har visat sig främja
bland annat företags inkomster, omsättning, produktivitet, kundnöjdhet
och marknadskapitalisation |
Kreditupplysning UC
Årsredovisning
BOLAGETS PRESENTATION
